Seragam karyawan kebanyakan dibatasi oleh daerah berprofesi seperti dalam perusahaan atau instansi. Karyawan yang berprofesi di kantor, semisal tak boleh mengenakan celana jeans atau t-shirt untuk berprofesi sebagaimana pergi ke kampus kalau regulasi kerja memegang pemakaian kemeja dan celana bahan sebagai standar berseragam.
Pengenalan seragam hakikatnya telah dikerjakan semenjak lama di taman kanak-kanak yang kemudian dioptimalkan dalam dunia profesi. Warna seragam yang dipilih mencerminkan warna perusahaan malahan terdapat nama atau lambang perusahaan di komponen depan atau belakang seragam. Kecuali mengaplikasikan warna perusahaan, sebetulnya masih banyak warna lain yang maknanya sama positifnya.
Kiat memilih warna seragam karyawan
- Dominasi warna yang kuat
Artinya seragam kerja karyawan tak menerapkan banyak warna yang secara tak segera akan menghilangkan konsentrasi dari warna utama. Misalnya salah satu perusahaan jasa penyedia layanan ojek online di Indonesia yang menerapkan warna hijau sebagai warna utama atau stasiun layar kaca yang memilih warna hitam atau biru navy sebagai basis warna.
Jadi, kalau semenjak permulaan perusahaan telah bermaksud untuk menerapkan warna merah atau kuning sebagai seragam kerja, karenanya pakai dasar warna hal yang demikian dengan kombinasi satu warna netral seperti hitam atau putih. - Warna yang jarang diaplikasikan
Ada banyak sekali warna di dunia ini, salah satu ragam warna yang masih jarang diterapkan pada desain seragam karyawan merupakan warna maroon tua. Walaupun warna hijau atau hitam, telah merekat kuat dengan citra ojek online dan stasiun layar kaca swasta Indonesia. Untuk membangun citra perusahaan yang lebih mempunyai karakter kuat, dapat meniru Bukalapak yang menerapkan warna ini. Teladan warna lain yang masih jarang diterapkan merupakan navy. - Masih layak dengan prinsip KISS
Keep It Sederhana Sayang (KISS) berarti suatu seragam konsisten sepatutnya mempunyai warna yang mendominasi sebagaimana yang coba dibeberkan oleh alat penunjuk arah Layar dengan ciri khas warna putih dan hitamnya. Ketika perusahaan saat kebingungan menerapkan warna apa untuk model seragam kerja keren, cukup kembali lagi pada model KISS ini. - Cocok identitas perusahaan
Bila perusahaan masih dalam tahap pertumbuhan, tentunya konsep warna sebagai identitas utama sepatutnya dipikirkan dengan matang, usahakan mesti warna yang dipilih agar dengan warna logo atau lambang perusahaan. Untuk perusahaan lama, sebelum memilih warna baru, hendaknya memikirkan layak positif dari reaksi pihak sehingga keputusan untuk bermacam warna seragam tak akan banyak dikeluhkan.
Ternyata tidak singkat ulasan kiat memilih warna untuk seragam karyawan. tak tidak gampang warna yang agar untuk seragam kerja. Perlu pertimbangan yang matang dan persetujuan dari reaksi pihak bermacam desain dan warna seragam masuk ke dapur konveksi.
Sumber: henryadams.co.id
